Onsite & In-house Recruiting Solutions

Trabajando con usted en su ubicación Cuando los miembros del equipo de reclutamiento trabajan in situ en su ubicación, estamos completamente dedicados a su proceso de reclutamiento ya las necesidades de su organización. Brindamos personal experimentado en recursos humanos, reclutadores, administradores, expertos en redes sociales y marketing, y más. Nuestro equipo tiene experiencia en muchas metodologías, herramientas y sistemas de reclutamiento y puede aumentar un equipo existente para ayudar a impulsarlo. La solución de reclutamiento interno de Talentcross es una excelente manera de ayudar a administrar los altibajos de personal en su organización. No permita que la escasez de personal le impida la oportunidad de crecer o expandirse.

¿Qué es un reclutador interno?

Un reclutador interno es un empleado de una organización responsable de administrar los esfuerzos de reclutamiento y contratación de la empresa. Los reclutadores internos utilizan los aportes de los gerentes y las partes interesadas de la empresa para buscar, evaluar y comunicarse con los candidatos. Trabajan directamente para la organización y trabajan para ocupar una variedad de puestos en todos los departamentos.

¿Qué hace un reclutador interno de recursos humanos?

Deberes: Las responsabilidades diarias de los reclutadores internos incluyen escribir descripciones de puestos, actualizar a los clientes o empleadores sobre el proceso de contratación, realizar llamadas de selección de candidatos y programar entrevistas.
Esfuerzos de busqueda: todos los reclutadores deben buscar candidatos de alta calidad a través de una variedad de canales, como redes sociales, sitios de búsqueda de empleo y otras empresas.
Tecnología: los reclutadores internos utilizan la tecnología para gestionar proyectos, mantener bases de datos de candidatos, realizar un seguimiento del estado de los candidatos, comunicarse con clientes y candidatos y encontrar candidatos cualificados.

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